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Réforme Hebdo est un nouveau rendez-vous, proposé par l’UMP qui permet à un membre du gouvernement de venir s’exprimer sur la réforme, notamment en répondant aux différentes questions posées par les internautes.
Posez vos questions au prochain invité Xavier DARCOS ICI.
Voir ICI la première de « Réforme Hebdo » avec Xavier BERTRAND.
Philippe JUVIN (secrétaire national de l'UMP en charge des questions sur le handicap et la solidarité) a lancé le débat sur la sexualité des personnes handicapées dans un communiqué de l'UMP du mercredi 23 Janvier. Rien que le fait d'en parler est une révolution si l'on considère l'atonie actuelle du débat en France sur ce sujet. Philippe JUVIN brise un tabou et c'est toute notre famille politique qui s'honore d'une telle préoccupation. Reste un débat à mener et propositions à élaborer mais un pas en avant a été fait.
Voir ci-dessous le communiqué de Philippe JUVIN:
Reconnaître le droit à la sexualité des personnes en situation de handicap
Philippe Juvin, Secrétaire national de l’UMP en charge de la Solidarité et du Handicap, veut reconnaître le droit à la sexualité des personnes en situation de handicap.
La sexualité des personnes handicapées est encore un tabou inacceptable en France.
La sexualité, c’est aussi le droit à la tendresse, celui d’aimer et être aimé, celui de pouvoir et savoir accepter ou refuser une relation. Toutes ces questions ont toujours été systématiquement éludées du débat politique : l’UMP entend aujourd’hui poser les vraies questions.
Par exemple, des pays tels que l’Allemagne, la Suisse ou les Pays-Bas ont créé une profession d’accompagnant sexuel. Il est temps que la France se dote de dispositifs équivalents.
Philippe Juvin, Secrétaire national de l’UMP, veut casser ce énième tabou de la société française.
Je vous invite à découvrir la tribune de Monique PELLETIER publiée dans le journal Le MONDE du vendredi 11 Janvier. (ICI)
Ouverture et diversité... Mots nouveaux dans le langage politique, mots magiques qui devraient mettre fin à l'uniformité des élites. Finis les gouvernements... de hauts fonctionnaires, ainsi que les promotions de la Légion d'honneur qui, jusqu'alors, leur étaient principalement réservées ! L'action publique sera désormais conduite par des hommes et des femmes dont l'origine ethnique, l'âge, le milieu social et l'expérience refléteront la réalité variée de la population française.
Ouverture et diversité... Les candidats aux élections municipales sont invités à appliquer ce principe dans la constitution de leurs listes. Malheureusement, il y a, dans ce bel élan, de grands oubliés : les personnes handicapées. Elles sont 5 millions et font encore partie, en France, des exclus.
Pas une fois elles n'ont été évoquées dans les discours sur la diversité. Pas une fois il n'a été dit que la plupart d'entre elles sont tout à fait aptes à assumer une mission publique et que leur différence, loin d'être un obstacle, peut devenir un atout.
Une enquête, effectuée par téléphone entre le 26 novembre et le 7 décembre 2007 par notre association, révèle que, dans les 36 villes de plus de 100 000 habitants, sur 2 421 conseillers municipaux, adjoints ou maires, on ne compte que 7 personnes handicapées (3 UMP, 3 socialistes et 1 RDSE, le groupe Rassemblement démocratique et social européen du Sénat). Soit 0,4 % de personnes handicapées au sein des municipalités des 36 plus grandes villes. Ce constat est réellement consternant. Est-ce l'ignorance de ce qu'est une personne handicapée ou la peur de leur différence qui a ainsi, au fil des ans, conduit les personnes valides à maintenir à l'écart celles qui souffrent d'un handicap ?
On constate des progrès réels, mais insuffisants, dans l'insertion à l'école ordinaire ainsi que dans les entreprises, mais pas dans la place qui leur est accordée dans la vie de la cité. Pour réaliser leur rêve, qui est de vivre comme les autres et avec les autres, les personnes handicapées font preuve plus que d'autres de courage, de compétence et de dévouement.
Le courage : il leur faut mener un combat quotidien pour faire face à leurs propres difficultés et les maîtriser... Je pense au non-voyant qui vit seul et circule seul en ville. Je pense au paraplégique qui se heurte aux mille et un obstacles de l'inaccessibilité des bâtiments publics et privés. En les évoquant, je pense à tous les autres dont le courage force l'admiration.
La compétence : qui, mieux qu'une personne handicapée, connaît, dans sa ville, les obstacles et les manques ? Sa présence dans une municipalité garantit l'attention qui sera portée au handicap.
Le dévouement : il est assuré. Etre élu est si rare pour une personne handicapée qu'elle y consacrera plus de temps et plus d'énergie que les autres.
Les candidats ont encore le temps de placer sur leur liste une personne handicapée. On entendra, comme cela a été trop longtemps le cas pour les femmes, "on ne trouve pas de candidats handicapés". Les milliers d'associations qui se consacrent au handicap sont prêtes à présenter de bons, de très bons candidats.
Le Conseil national handicap, dont l'objectif majeur est de changer le regard et le comportement des valides sur le handicap, entend saisir l'occasion des élections municipales pour rappeler l'urgence et l'importance de l'insertion des personnes handicapées dans tous les rouages de la vie sociale, économique et politique de notre pays.
C'est de justice et d'équilibre social qu'il s'agit, mais c'est aussi une chance à saisir.
Monique Pelletier est présidente du Conseil national handicap, ancienne ministre, avocat à la Cour.
Cliquez ICI pour voir le message de Fred BOUSCARLE en LSF concernant umpnet.org (voir dans ma colonne de droite).
pour aller sur umpnet.org, cliquez ICI
Thierry SOLERE a présenté mardi la nouvelle plate-forme numérique de l'UMP. Je salue un outil de la modernité qui incarne une nouvelle façon de faire de la politique et qui ménage un espace de débat inédit. A HANDI POP' nous saluons cette initiative qui permet à des personnes en situation de handicap, ayant des difficultés sensorielles ou fonctionnelles de participer au débat politique et à la vie militante. Il y a déjà beaucoup de contributions dans l'atelier sur ce thème.
Le Parisien du jour nous gratifie d'un article sur un Jean-Pierre Fourcade diposé à ... se re-présenter...
Après la décision sage et respectable de Pierre-Mathieu DUHAMEL de ne pas offrir le visage de la division de la droite aux boulonnais, nous voyons se concrétiser l'invitation au "retour vers le futur" d'un ancien maire, démissionnaire en mars dernier, bien décidé à jouer la carte de l'affrontement personnel, la défense de caste, et de tous les arguments folkloriques de la vieille façon de faire de la politique. Ce n'est pas ma vision de la politique moderne, ce n'est pas ma vision de l'intérêt de Boulogne-Billancourt et de ses habitants. Persister dans l'isolement vis à vis de notre famile politique constitue une impasse pour notre ville.
Merci de ne pas rajouter au ridicule le pathétique du combat de trop, obsolète, anachronique et contre-productif! Boulogne-Billancourt mérite beaucoup mieux.
Parce que nous croyons qu’une équipe municipale doit être irréprochable et agir dans la transparence, avec intégrité et impartialité ; qu’elle doit être à l’écoute et proche des habitants et citoyens ; qu’elle ne doit pas avoir peur de rendre des comptes car elle doit respecter le contrat qui la lie à ses électeurs pour mériter et conserver leur confiance,
Parce que nous croyons qu’une équipe municipale a besoin de tous les talents et doit donc s’ouvrir à celles et ceux qui veulent mettre en œuvre le projet municipal que nous défendons et concourir à l’intérêt général,
Parce que nous croyons que notre projet municipal doit défendre le vivre ensemble et s’adresser à toutes les générations et à toutes les familles ; qu’il doit soutenir les initiatives de la société civile et des associations ; qu’il doit encourager les solidarités, notamment envers les personnes handicapées pour qu’elles aient une vie ordinaire,
Parce que nous croyons qu’une commune doit aider au développement individuel et familial et ce, à tous les âges ; qu’elle doit proposer aux habitants un véritable parcours de vie ; qu’elle doit aider les plus jeunes à devenir des adultes, les parents à faire face à leurs charges familiales et les seniors à rester actifs et autonomes dans la cité,
Parce que nous croyons que la commune, qu’elle soit rurale ou urbaine, grande ou petite, est le lieu naturel de l’apprentissage et de l’exercice au quotidien de la vie en commun et de la citoyenneté ; que la fraternité et l’égalité des chances sont essentielles au développement harmonieux d’une commune,
Parce que nous croyons qu’une commune est un lieu de vie et de prospérité partagées ; que chacun doit pouvoir y trouver un logement adapté à ses besoins et que la qualité de vie doit sans cesse s’y améliorer ; que le développement économique et durable doit faire partie intégrante du projet pour notre commune ; que les communes doivent prendre leur part dans la bataille du plein emploi et du pouvoir d’achat,
Parce que nous voulons prolonger dans nos communes les réformes menées au niveau national et ainsi répondre à la soif de changement de nos concitoyens,
Parce que nous voulons le meilleur pour notre commune et pour ses habitants,
Nous prenons les engagements suivants :
Engagement I – Une équipe irréprochable et ouverte
Gérer la commune de manière irréprochable et avec intégrité ; ouvrir les équipes et les postes à responsabilité à tous celles et ceux qui veulent mettre en œuvre notre projet municipal, aux jeunes, aux femmes, aux citoyens issus de la diversité et aux personnes handicapées ; être comptables auprès des électeurs en rendant compte au moins une fois par an du respect de nos engagements directement devant eux ; porter notre projet au niveau intercommunal car une commune ne peut aujourd’hui plus agir seule.
Engagement II – Une commune respectueuse de tous les citoyens et fraternelle
Associer les citoyens à la prise de décision pour que la vie de la commune soit l’affaire de tous ; développer l’accueil des nouveaux arrivants ; s’impliquer dans la formation à la citoyenneté de tous et surtout des plus jeunes ; soutenir la société civile et la vie associative sous toutes ses formes et avec impartialité ; agir pour que tous les habitants trouvent leur place dans la vie de la commune en luttant contre les discriminations et en plaçant la fraternité au cœur du projet municipal.
Engagement III – Un meilleur cadre de vie
Faire de l’amélioration constante du cadre de vie une priorité de notre action ; rechercher l’exemplarité dans le domaine du développement durable en particulier en développant les transports collectifs ; être plus respectueux des espaces, de l’air et de l’eau ; viser un objectif de réduction des émissions de gaz à effet de serre de 5% sur la durée du mandat ; organiser dans l’année qui suit l’élection un « Grenelle municipal de l’environnement et du cadre de vie » et créer un poste d’adjoint au maire chargé du développement durable.
Engagement IV – Une commune soucieuse du bien être des plus jeunes
S’engager en faveur du libre choix des familles entre les différents modes de garde des enfants en développant l’accueil collectif et individuel ; proposer aux enfants et aux adolescents des activités culturelles et de loisirs diversifiées, mettant entre autres l’accent sur l’ouverture sur le monde et l’Europe ; mettre en place un « service civique communal », offrant aux adolescents la possibilité de se rendre utiles à la commune, notamment dans les domaines de l’aide aux personnes âgées et de la protection de l’environnement.
Engagement V – Un engagement en faveur des seniors
Aider les aînés à trouver une place dans la vie de la commune, notamment en favorisant l’activité des retraités qui veulent agir pour la collectivité ; soutenir les solidarités entre générations ; favoriser l’autonomie et le maintien à domicile pour les plus âgés et lutter contre leur isolement.
Engagement VI – Une commune qui crée des logements pour tous
Soutenir le développement d’une offre de logements diversifiée, s’adressant à tous les âges, et agir pour favoriser l’accession sociale à la propriété ; aider à la réhabilitation et à la rénovation des logements.
Engagement VII – L’égalité des chances par l’éducation, le sport et la culture
Encourager l’accès à la culture et au sport pour tous et à tous les âges, parce que c’est l’une des conditions de l’égalité réelle des chances ; soutenir la création artistique en mettant à disposition des lieux dédiés à la création et en organisant chaque année un « forum de la création » ; établir des liens entre l’école et les créateurs ; avec l’aide de l’Education nationale, développer la prise en charge des écoliers après la fin des cours ; créer des tutorats exercés par des étudiants ou des retraités pour les jeunes en situation d’échec scolaire ; mettre en valeur le patrimoine culturel et naturel ; agir pour un haut niveau d’accès aux technologies de l’information et de la communication.
Engagement VIII – La sécurité au quotidien pour tous
S’engager pour la sécurité au quotidien, partout dans la commune, dans les villes et les campagnes, dans le prolongement des efforts déjà entrepris ; développer l’écoute et l’accueil des victimes ; faire des banlieues des quartiers comme les autres grâce aux services publics et par un effort soutenu en faveur de la sécurité de leurs habitants.
Engagement IX – Plus d’emplois créés
Se donner les moyens du développement économique de toutes les activités, pour plus d’emplois, agir pour maintenir et développer les commerces et les services de proximité ; faire du groupement intercommunal un acteur engagé en faveur des créations d’emplois ; développer les services à la personne pour aider les habitants dans leurs parcours de vie et lutter contre le chômage.
Engagement X – Une fiscalité maîtrisée
Agir pour le pouvoir d’achat des habitants en n’augmentant pas la fiscalité communale, à périmètre de politiques constant.